田伯平  1952年8月出生，苏州大学毕业。现任世界经济研究所所长，研究员。
    江苏省城市发展研究院城市产业研究所所长、中国亚洲太平洋学会理事、江苏省城市经济学会秘书长、江苏舜天国际集团等企业高级顾问。 
    研究专长：江苏区域经济发展与对外开放、企业发展战略与策划
    研究成果：
    先后主持或作为主要参与者完成国家、省部级重点课题10余项，出版合著、编著7本，发表论文140多篇；承担省发展计划委员会、省外经贸厅、省交通厅、省水利厅、省工商局以及市、县政府等咨询委托研究项目10多项；为江苏舜天国际集团、南京跃进汽车集团、江苏海外企业集团等近20家大中企业提供专题研究和特别策划。 
    获奖项目：
    1993年获中国人民大学"吴玉章奖"(《亚太经济环境与中国东部地区的开发》国家社科研究七五项目 课题负责人之一 主要执笔者 1990年出版) 
    1994年获江苏省第四届社科优秀成果一等奖(《发展经济学与中国经济的发展》江苏省社科研究七五重点项目 课题负责人之一、副主编 1991年出版)
    1994年获江苏省第四届社科优秀成果二等奖 (《亚太经济环境与中国东部地区的开发》)
    1996年获江苏省第五届社科优秀成果二等奖(《东亚经济与江苏经济比较研究》江苏省社科研究八五重点项目 主要执笔者 1996年出版)
    1999年获江苏省1997-1998年度社科优秀成果三等奖(《建设江苏现代化交通的必由之路》 交通部重点调研项目 副主编 主要执笔者 1998年出版)
    2001年获江苏省科技进步二等奖(《面向新世纪的江苏经济发展新对策》 江苏省科学技术委员会  
    2000年软科学研究项目 主要执笔者 2001年出版) 

田之富 （Jerfer Tian）
    个人资历：曾任某部属大型国企山东分公司总经理助理；国内大型的软件公司山东大区HR总监。现任明基逐鹿人才增值创造事业部高级顾问；明基逐鹿管理发展中心高级讲师
    教育背景：中国海洋大学企业管理硕士
    授课企业：深圳东进通讯、广东中山榄菊、百丽鞋业、天马微电子、普林斯顿生物科技、正大康地、尼可美制药、南瑞科技、记忆科技等。
    授课风格：极具亲和力、平稳实在，能够举一反三、浅显易懂，风趣幽默、效果明显。 
    田先生具有10年以上企业管理经验和HR实务，并有多年企业管理咨询（HR/企业文化）经历，辅导多家企业构建人力资源管理体系和企业文化建设，具备丰富的现代人力资源管理理论知识和实践经验积累。专长领域在企业人力资源管理体系、员工胜任素质模型构建、职位（领导力）评估，绩效、薪酬、招聘体系构建，企业ISO质量管理体系等。辅导过多家国内知名大中型公司人力资源管理体系构建和组织架构设计、文化建设等咨询项目，具有丰富的咨询项目管理经验，并在国内媒体发表十多篇论文，在网站有自己的作品专栏。

姓名：田继东 民族：汉
地址：(637001)四川省南充市油院路30号
学习经历：1986.7-1990.8 西南石油学院执教； 
    1982.9-1986.7 西南师范大学 学士；
    1990.9-1993.2 西南石油学院 勘探系 硕士计算机软件，计算机硬件，应用数学，规划决策理论与方法。 
工作经历：1986.7-1990.8 西南石油学院执教；
    1993.3-至今 西南石油学院执教并且进行一定的科研开发工作；
    1982.9-1986.7 西南师范大学 学士
1990.9-1993.2 西南石油学院 勘探系 硕士 
专业：计算机软件，计算机硬件，应用数学，规划决策理论与方法